Как вжиться в коллектив.
Для начала проясните, что конкретно для вас важнее в новом коллективе. Человеческое общество устроено так, что быть всеобщим любимчиком и одновременно с этим споро продвигаться по карьерной лестнице на работе, стараясь выделиться перед начальством, обычно не получается. Либо доверительные отношения с коллегами, либо преимущества от близости к руководству. Определившись со своими приоритетами вам проще будет выработать для себя определенный стиль поведения на работе и уровень взаимоотношений с сотрудниками в коллективе.
Чтобы после устройства на новое место работы быстрее вжиться в коллектив, вам было бы неплохо сначала побольше выяснить и о нем, и о своей новой работе. Первое время попытайтесь не выделяться. Спокойно, последовательно собирайте информацию о своих сотрудниках, выясняйте, чего ожидает от вас начальство, какой распорядок, внутренние правила существуют в коллективе.
Может сложиться так, что вас будут чуть ли не насильно втягивать в провокационные разговоры и в интриги, которые могут быть внутри нового для вас коллектива, узнавать ваше мнение по проблемным ситуациям. Первое время отмалчивайтесь. Если необходимо, аргументируйте свою малообщительность уходом в работу, занятостью – на новом месте нелегко моментально освоиться. Ни за что не вступайте в споры, не берите чью-либо сторону в конфликтах и не лезьте с советами. Ваше суждение пока очень мало значит, а вот прослыть склочным или упертым человеком вы можете легко.
Необходимо быстро выявить и оценить внутреннюю иерархию, традиции и взаимоотношения, имеющиеся в коллективе. И имейте в виду, что в то время, пока вы станете анализировать расстановку сил, к вам так же будут приглядываться и оценивать.
|
Главная